新吴委员会发挥优势开展复工复产指导
新吴是无锡产业的高地。在当前抗击新冠疫情的关键时期，新吴委员会切实发挥社员专业优势，尤其是针对服务企业复工对人力资源保障工作的需求、法律问题的需求，有针对性地提供个性化的指导服务。
社员张芹芬，作为新吴区人力资源管理服务中心主任，切实发挥自身工作职能和高级人力资源师优势，节后一直奋战在指导人力资源机构和企业复工复产一线，通过制定实施促进人力资源服务机构线上线下提供人力资源服务的办法，推动辖区600多家人力资源服务机构尽快复工，同时，开展了对重点机构的一对一上门指导工作，确保人力资源机构在满足抗疫的前提下，提供充足用工资源 满足用工企业的实际需求，实现了到3月中旬人力机构100%的复工率，很好地满足了企业当前对劳动用工的需求。
社员王学用，作为区人社局人才开发处的负责人，积极贯彻落实上级关于有序做好重点企业复产复工的精神，快速确定40家重点企业名单，制定了上门走访工作计划，坚持每周走访5家以上企业，深入每一家企业，送政策、送服务、送指导，把党委政府的温暖送到企业，得到了华虹半导体等重点企业的高度肯定。
社员李丹琦、邵丽华，是拥有高级人力资源管理师的资深人力资源工作者，热情投入到为企业和人才服务的志愿者队伍中，利用业余时间，为企业和人才提供专业的咨询服务，指导企业在当前形势下，如何利用新媒体、新技术做好人才的招募工作以及如何探索推行弹性时间与远程办公相结合的工作方式、自我管理与目标管理相结合的管理模式，这些指导在很多高科技企业中得到了很好的效果。
新吴委员会律师资源多，有5位律师社员。律师刘淑湘、刘海涛、朱岩、汪煜、陈婷等发挥专业的优势和所在律师事务所的资源优势，将当前国家关于抗疫期间的劳动关系处理、劳动者劳动权益保护等规定与法律处理要点制作成工作指南，快速、大量地传递到企业人力资源工作者手中，成为企业做好员工队伍稳定工作的润滑剂。